次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に関する行動計画について

本会では、女性職員のみならず、全職員が、職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる雇用環境づくりを進めるため、行動計画を定めます。また、ワークライフバランスの考えを大切にし、全職員が仕事と生活の調和を図り、それぞれの能力を十分に発揮して意欲的に仕事に取り組むことができる職場環境づくりを進めていきます。